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転職後の違和感を防ぐには?入社して後悔しないためにすべき3つの質問

転職後の違和感を防ぐには?入社して後悔しないためにすべき3つの質問

転職活動をしていると、こんな風に考えたことはありませんか?

「この会社は良さそう!」と思って入社したのに、思っていた会社と違ってたらどうしよう。
だったら転職しない方がいいかな・・。

たしかに、転職した後になって違和感を覚えてもすぐには辞めづらいですし、慎重になりますよね。

でも、大丈夫。

そんなあなたのために、

面接時に企業の本質がわかる質問

を3つお教えします!

質問1.良いチームとは?チームワークとは?

1つ目の質問は、

ハクトウさん
良いチームってどんなチームだと思いますか?チームワークが発揮される、というのはどういう状態ですか?

です。

この質問のメリットは「どんな想いで働いているか」が分かること。
チームワークについて、じゃなくても構いません。

「良いコミュニケーションってどんなものだと思いますか?」
でも良いです。

要するに、「意味が人によって変わりやすい、あいまいな言葉」のとらえかたを聞く。ということです。

実際、僕自身が採用面接で「良いチームってどんなチームだと思いますか?」聞いたときのこと。
チームリーダーとチームメンバー、僕の3人での面接だったんですが、

リーダーは、
「仕事が終わった後に気軽に飲みにいける関係」
と答えました。

メンバーの方は、
「仕事の時間内で成果を出せること」
と答えました。

どうでしょう?何か読み取れませんか?(笑

つまり、あいまいな言葉の意味ほど、個人の価値観や働き方が込められていることが多い。
解釈が違ってきやすいんですね。

メンバーの回答に対するリーダーがする反応からも、現場の空気が読み取れます。

  • メンバーの意見に驚いた表情を見せる
  • ウンウンとうなずく

驚いた表情を見せたのであれば、普段からチーム内の意思疎通が図れていないのかもしれません。

ウンウンとうなずいたのであれば、リーダーが同じように考えている。
もしくは、メンバーの意見を尊重しつつもチームとしての価値観も大事にする。というチーム作りをしている可能性を読み取れます。

どんなときに使うと良い?

この質問を使う面接は、実際に働く時間が長い、チームメンバーやチーム長が面接官であるときに有効ですよ。
現場に近い人に聞いて自分の考えと似ていれば、転職した後に違和感を覚えることも少なくなります。

質問2.どうしてこの会社を続けてこられたのか?

転職後の違和感を防ぐには?入社して後悔しないためにすべき3つの質問
2つ目の質問は

ハクトウさん
勤続何年目ですか?どうして続けてこられたんですか?

この質問も、人によって回答がバラバラです。

「社長が好きだから」

と答える人もいれば、

「仕事内容と取引先が好きだから」

と答える人もいます。

仮に、「社長が好きだから」と答えたら、

「社長のどんなところが好きですか?」
と質問してみると、会社のトップが従業員に対してどのように接しているかが、分かります。

それは、決して求人情報には載らない、本音の答えである可能性が高いですよね。

もし、面接官が入社歴の浅い人だったら?

社歴が長い人に聞くのは良いけど、社歴が浅い面接官だったらどうすれば?

と、思うかもしれません。
それでも大丈夫です。

社歴が浅い面接官の場合は、
「入社してから分かった、会社・チームの良い点」
を聞いてみると良いですよ。

よくなかった点は、リーダーの前で答えづらいですが「良い点」なら答えやすいはずです。

質問3.家族や友人に誇れることは何か?

転職後の違和感を防ぐには?入社して後悔しないためにすべき3つの質問
3つ目の質問は、

ハクトウさん
この仕事で家族や友人に誇れることは、どんなことですか?

この質問も、人によって回答はさまざま。
仕事内容について話す人、チームメンバーについて話す人もいます。

「誇りに思うこと」を聞くことで、

・相手の人柄
・大切にしている価値観
・会社へチームへの想い

などが分かりますよね。

その回答が共感できるものであれば、転職後に違和感を覚えることは少ないんじゃないでしょうか。

特に、あなた自身が、

給与や福利厚生なども大事だけど、やりがいや仕事の楽しさが大事

と考えているならば、ぜひ聞いてみて欲しい質問です!

転職先を選ぶ前に考えておくべき大事なこと

転職後の違和感を防ぐには?入社して後悔しないためにすべき3つの質問
あなたは今、

「来月末には会社をやめてやる!!!」

と考えていますか?
たぶん違いますよね。

なんとなく、

「今より条件が良くて、給料が高いところがあれば転職しても良いかな」

転職しようと思っている人の多くは、きっとそんな感じでは?

決定的ではないにしろ、辞めるか続けるかモヤモヤしている。
そこへ、自分の価値観では許せないことが起きると、辞めるか転職。

転職したことがある人なら、思い当たるところがあるんじゃないでしょうか。

この状態で転職活動をすると、

・給与
・福利厚生
・求人情報からわかる会社の雰囲気

といった、表面的なことだけで転職を決めてしまうと、転職後に違和感を覚える可能性が高くなります・・。

そうならないために、転職先を選ぶ前に考えておくべきこと。
それは、

  • 自分はどんな働き方をしたいか
  • 何を大切にするのか
  • 自分自身は何を企業に提供できるか
を考えて固めておく、これが重要です。

会社員というと、一般的には「会社に雇ってもらっている」という風潮が強いようですが・・。

それは間違っています。

僕らは会社に「労働力」を売って、売った対価としてお金を受け取っています。
決して、会社に雇われて働くということは会社から一方的なものではないんですよね。

よほど特殊な業種でない限り、「この会社でしかできない」という仕事は基本的にはありません。
同じ商品やサービスを売る「ライバル会社」があるはずです。

そんなライバル会社を含めて、

あなた自身がどんな働き方をしたくて、働くことについて何を大切にするのか

それらの「あなたの希望」と、

会社に対して何を商品として売れるのか。

提案力?
営業力?
主体性?
技術力?

それら「商品」を交換するのが、「会社に勤める」ということなんです。

つまり、企業が条件提示する給与や福利厚生だけを見て、転職先を選ぶと後悔しやすい理由は

「自分はどんな働き方をしたくて、何を大切にするか」

が無いからなんですね。

じゃあ、後悔しない転職をするにはどうしたらいいのか?
どうやって考えたり、調べたりすればいいのか?

それは、次の章でお伝えしますね。

後悔しない転職をするには?

転職後の違和感を防ぐには?入社して後悔しないためにすべき3つの質問
後悔しない転職をするには、自分で探すよりも転職エージェントを使って転職活動するのがオススメ。

転職エージェントとは、忙しいあなたに代わって

  • 転職プランに合った企業探し・提案
  • 採用されやすい応募書類の添削
  • 面接日程・年収交渉の調整

をしてくれる転職支援サービスです。

実は、今回紹介した「3つの質問」は転職エージェントから教えてもらったもの。
こういうコツも転職エージェントを使うメリットなんですね。

他にも、

希望する業界・業種の傾向
会社の雰囲気
同じ会社へ転職した人の声

なども聞くことができます。

転職希望先の社員の人に会社の雰囲気などを聞くのは難しいですよね。
でも、転職エージェントになら代わりに聞いてもらうことも可能です。

オススメの転職エージェントは、DODA(デューダ)
求人情報・転職サイトでは大手ですね。TVなどで聞いたことあるんじゃないでしょうか?

大手だからこその「求人の質・量」があり、安心して利用できますよ。

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転職エージェントを使うメリットその1

転職エージェントは、それぞれ担当の業界・職種を持っています。
業界・業種の企業とやりとりすることも多く、担当業界の事情にも詳しい。

なので、あなたのキャリア・スキルを総合的に判断して、その業界の転職市場において強みとなる部分・弱
点となる部分を一緒に考えてくれます。

「この業界で経験を積んできたんだけど、ほかの業種はどうなんだろう・・?」

と思った時も、頼れる存在ですね!

転職エージェントを使うメリットその2

あなたの「できること」と「やりたいこと」から一致する企業を選んでくれます。

全く思いもよらなかった業種・職種を提案してもらえることも。
一人で転職するよりも、より希望にあった企業を見つけられる可能性があります!

転職エージェントを使うメリットその3

求人応募はまず、書類選考。

書類選考を突破するのが第一目標ですよね。

転職エージェントは、人事担当者をひきつける履歴書・職
務経歴書を書くアドバイスもしてくれます。

さらには、「面接担当はこんな方なので、こういう点をアピールするといいですよ」など、面接情報も。

あなた一人での転職では絶対得られない情報ですよね。

まとめ

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